ЕВРАЗ: вдохновляем делом
9 июля 2021
![](/employer-logo/3571760.png)
ЕВРАЗ
Добывающая отрасль
Металлургия, металлообработка
Финансовый сектор
Константин Миронов
ЕВРАЗ НТМК, начальник доменного цеха
![](https://hhcdn.ru/icms/10231249.jpg)
Амбициозность моих целей растет по мере продвижения по карьерной лестнице.
Анастасия Шевчук
ЕВРАЗ КГОК, слесарь-инструментальщик рудоуправления
![](https://hhcdn.ru/icms/10231251.jpg)
Мы вместе заботимся о безопасности каждого. Важно быть на шаг впереди, видеть риски и уметь их устранять.
Дмитрий Рачков
ЕВРАЗ ЗСМК, электрик участков теплогазоснабжения
![](https://hhcdn.ru/icms/10231253.jpg)
У нас приветствуется готовность предлагать что-то новое, не бояться проявлять инициативу.
Ксения Петрова
Центр сервисных решений ЕВРАЗа, специалист 1 категории отдела расчетов с персоналом
![](https://hhcdn.ru/icms/10231255.jpg)
Мне нравится двигаться вперед, и это поддерживается руководством.
ЕВРАЗ — это почти 70 тысяч человек, которых объединяет уверенность в будущем, стремление к амбициозным целям, возможности для развития и непрерывного обучения, соблюдение строгих стандартов безопасности. И это не просто слова. О преимуществах работы в компании — истории успеха сотрудников ЕВРАЗа.
Награда для цеха
Рассказывает Константин Миронов, ЕВРАЗ НТМК, начальник доменного цеха, награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени
Движение вверх
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231250.jpg)
На ЕВРАЗ НТМК я начал работать сразу после окончания Уральского политехнического института.
Основная рабочая специальность в нашем цехе — горновой доменной печи. С нее я и начал. Пять лет набирал опыт, работал в цехе на разных должностях. Это позволило дорасти до газовщика доменной печи. А уже оттуда — прямой путь в мастера и выше.
Амбициозность целей растет вместе с опытом и экспертизой. Процессы в цехе я изучаю досконально, чтобы увидеть, что можно сделать лучше, быстрее, где необходимо внедрить новое. Если не боишься перемен, карьерный рост не заставит себя долго ждать. Есть силы и желание попробовать себя в должности функционального директора, очень интересно еще расширить свои навыки, компетенции.
Основная рабочая специальность в нашем цехе — горновой доменной печи. С нее я и начал. Пять лет набирал опыт, работал в цехе на разных должностях. Это позволило дорасти до газовщика доменной печи. А уже оттуда — прямой путь в мастера и выше.
Амбициозность целей растет вместе с опытом и экспертизой. Процессы в цехе я изучаю досконально, чтобы увидеть, что можно сделать лучше, быстрее, где необходимо внедрить новое. Если не боишься перемен, карьерный рост не заставит себя долго ждать. Есть силы и желание попробовать себя в должности функционального директора, очень интересно еще расширить свои навыки, компетенции.
Одиночка или команда?
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231250.jpg)
Производство, особенно в тяжелой промышленности, — это всегда коллектив, команда. Личный результат влияет на общий. Без взаимоподдержки в цехе результата не будет.
Когда мне вручили медаль в честь запуска новой доменной печи, я был горд и счастлив. Но прекрасно понимал, что это награда всего цеха, ведь мы сделали один из самых крупных и успешных проектов в мире. Запуску предшествовали годы напряженной работы. Если бы не слаженная командная работа, не было бы ни печи, ни медали.
Когда мне вручили медаль в честь запуска новой доменной печи, я был горд и счастлив. Но прекрасно понимал, что это награда всего цеха, ведь мы сделали один из самых крупных и успешных проектов в мире. Запуску предшествовали годы напряженной работы. Если бы не слаженная командная работа, не было бы ни печи, ни медали.
Из чего сложился успех
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231250.jpg)
Когда много работаешь, важно, чтобы дома тебя понимали. Поддержка семьи бесценна.
Я люблю свое дело и хочу, чтобы мой цех и предприятие были в лидерах отрасли. Вырваться вперед не очень сложно. А вот удержать первенство — это постоянный кропотливый труд. Важен командный дух и коллектив единомышленников, которые разделяют твои идеи. Важно доверие руководителей.
Ну и, конечно, отдых. Сбросить эмоции помогает хоккей. На предприятии есть своя команда, тренируемся два раза в неделю. Покричим, переключим голову — и готовы к новым вызовам.
Я люблю свое дело и хочу, чтобы мой цех и предприятие были в лидерах отрасли. Вырваться вперед не очень сложно. А вот удержать первенство — это постоянный кропотливый труд. Важен командный дух и коллектив единомышленников, которые разделяют твои идеи. Важно доверие руководителей.
Ну и, конечно, отдых. Сбросить эмоции помогает хоккей. На предприятии есть своя команда, тренируемся два раза в неделю. Покричим, переключим голову — и готовы к новым вызовам.
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231301.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10231302.jpg 1340)
Константин Миронов, ЕВРАЗ НТМК, начальник доменного цеха
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231296.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10231298.jpg 1340)
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231297.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10231299.jpg 1340)
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231400.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10231401.jpg 1340)
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231403.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10231404.jpg 1340)
Что нужно для победы?
Рассказывает Анастасия Шевчук, ЕВРАЗ КГОК, слесарь-инструментальщик рудоуправления
Наставник для умелых рук
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231252.jpg)
Я окончила вуз по специальности «Управление качеством». До ЕВРАЗа ни разу не была на производстве. Узнала, что освободилось место слесаря-инструментальщика и решила попробовать.
Начинать было страшно, но я быстро освоилась благодаря системе наставничества. На первых порах наставник просто необходим: он знакомит с коллективом и спецификой работы, помогает быстрее освоиться.
Начинать было страшно, но я быстро освоилась благодаря системе наставничества. На первых порах наставник просто необходим: он знакомит с коллективом и спецификой работы, помогает быстрее освоиться.
«Неженские» дела
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231252.jpg)
Многие говорят, что профессия у меня неженская — слесарь-инструментальщик. А мне работа очень нравится. Коллеги внимательны ко мне, всегда без лишних слов помогут.
Спортом я тоже увлекаюсь «мужским» — играю в футбол. Наша женская футбольная команда в Качканаре регулярно побеждает. Помимо футбола люблю спортивный туризм: ориентирование, скалолазание, походы. Федерация спортивного туризма в свое время получила грант и ждала идей по популяризации этого вида спорта. Мои идеи тогда первое место не заняли, но опыт подачи предложений пригодился для участия в проекте ЕВРАЗа «Фабрика идей». Спорт в моей жизни занимает важное место. Он дает тонус, бодрость, прекрасную физическую форму. Спортивные успехи — это своеобразный показатель того, какой я работник. Ведь чтобы победить, нужны и стремление к победе, и упорство, и желание добиться лучшего результата. Эти качества помогают мне в работе.
Спортом я тоже увлекаюсь «мужским» — играю в футбол. Наша женская футбольная команда в Качканаре регулярно побеждает. Помимо футбола люблю спортивный туризм: ориентирование, скалолазание, походы. Федерация спортивного туризма в свое время получила грант и ждала идей по популяризации этого вида спорта. Мои идеи тогда первое место не заняли, но опыт подачи предложений пригодился для участия в проекте ЕВРАЗа «Фабрика идей». Спорт в моей жизни занимает важное место. Он дает тонус, бодрость, прекрасную физическую форму. Спортивные успехи — это своеобразный показатель того, какой я работник. Ведь чтобы победить, нужны и стремление к победе, и упорство, и желание добиться лучшего результата. Эти качества помогают мне в работе.
Безопасные идеи
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231252.jpg)
«Фабрика идей» — проект, который позволяет любому сотруднику высказать свои идеи по улучшениям на предприятии. Предложения можно подать онлайн через специальный сайт. Я начала с предложений по улучшению условий труда. В основном они касались инструмента, ведь я инструментальщик.
Производство в тяжелой промышленности — всегда риски. Важно, чтобы работа для людей была максимально безопасной. Мы обязательно в работе используем средства индивидуальной защиты, но зачастую этого мало. Я, как и многие мои коллеги, прошла обучение в проекте «Риск-Управление». С его помощью мы учимся видеть риски, устранять их и минимизировать опасности, а также останавливать небезопасную работу других. Это поддерживается нашим руководством.
Производство в тяжелой промышленности — всегда риски. Важно, чтобы работа для людей была максимально безопасной. Мы обязательно в работе используем средства индивидуальной защиты, но зачастую этого мало. Я, как и многие мои коллеги, прошла обучение в проекте «Риск-Управление». С его помощью мы учимся видеть риски, устранять их и минимизировать опасности, а также останавливать небезопасную работу других. Это поддерживается нашим руководством.
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231304.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10231305.jpg 1340)
Анастасия Шевчук, ЕВРАЗ КГОК, слесарь-инструментальщик рудоуправления
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231307.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10231308.jpg 1340)
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231310.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10231311.jpg 1340)
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231406.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10231407.jpg 1340)
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231409.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10231410.jpg 1340)
Секрет успеха — в атмосфере доверия и желании учиться
Рассказывает Дмитрий Рачков, ЕВРАЗ ЗСМК, электрик участков теплогазоснабжения, награжден медалью «За служение Кузбассу», серебряный призер национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей WorldSkills Hi-Tech 2015 в компетенции «Электромонтаж»
Учиться — хорошая привычка
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231254.jpg)
Иногда мне кажется, что я учился всегда. Сначала — строительный техникум, где получил специализацию по монтажу, наладке и эксплуатации электрооборудования гражданских и промышленных зданий. Потом — Сибирский государственный индустриальный университет по специальности «Электротехника и электроэнергетика». Пришел на завод и попал в учебный центр для молодых сотрудников. Там узнал о специфике работы нашего производства.
Еще одна почти «учебная» деятельность — конкурсы профессионального мастерства. В 2015 году я первым от ЕВРАЗа участвовал в национальном чемпионате в компетенции «Электромонтаж». Тщательно готовился: изучал профессиональные тонкости, смотрел, как проводятся такие чемпионаты, знакомился с документацией. В итоге я занял второе место.
Еще одна почти «учебная» деятельность — конкурсы профессионального мастерства. В 2015 году я первым от ЕВРАЗа участвовал в национальном чемпионате в компетенции «Электромонтаж». Тщательно готовился: изучал профессиональные тонкости, смотрел, как проводятся такие чемпионаты, знакомился с документацией. В итоге я занял второе место.
«Доверительные» преференции
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231254.jpg)
Молодым специалистам полезно пройти стажировку в Бизнес-системе ЕВРАЗа. БСЕ — это особый подход к работе, который стимулирует работников искать улучшения. Стажировка в команде БСЕ учит работать эффективнее. Полезные инструменты БСЕ — «Фабрика идей», «Доска решения проблем». Я подал на «Фабрику идей» предложение с экономическим эффектом около полумиллиона. Пока оно согласовывается, но я верю, что его примут. Внедрение идеи в производство будет выгодно и мне, и заводу.
В ЕВРАЗе нет жесткой схемы «начальник — подчиненный». Она, как мне кажется, просто не сработает здесь. У нас атмосфера доверия, поддержки, взаимопомощи. Человеку не только показывают, что в него верят, но и помогают развивать сильные стороны. Это отличный стимул для роста.
В ЕВРАЗе нет жесткой схемы «начальник — подчиненный». Она, как мне кажется, просто не сработает здесь. У нас атмосфера доверия, поддержки, взаимопомощи. Человеку не только показывают, что в него верят, но и помогают развивать сильные стороны. Это отличный стимул для роста.
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231316.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10231317.jpg 1340)
Дмитрий Рачков, ЕВРАЗ ЗСМК, электрик участков теплогазоснабжения
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231325.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10231326.jpg 1340)
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231412.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10231413.jpg 1340)
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231418.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10231419.jpg 1340)
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231415.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10231416.jpg 1340)
Хочешь в чем-то разобраться сам? Объясни это другим
Рассказывает Ксения Петрова, Новокузнецк, Центр сервисных решений ЕВРАЗа, специалист 1 категории отдела расчетов с персоналом
Успешный старт
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231256.jpg)
После института, получив специализацию «Производственный менеджмент», пришла на собеседование в Центр сервисных решений ЕВРАЗа. Мы друг другу понравились. Так я получила работу в крупной, успешной и стабильной компании.
Удачный старт мне обеспечили мои личные качества: усердие, трудолюбие, желание во всем дойти до сути. Важный фактор — люди. Когда я вышла на работу, и коллеги, и наставник, и руководитель помогали адаптироваться, поддерживали, подсказывали, чему еще стоит поучиться внутри компании. Я участвовала в конкурсе на лучший обучающий видеоролик о своей работе. Всех участников направили на курс «Педагогический дизайн». Мы учились создавать собственный курс, правильно подбирать иллюстрации, писать эффективные тексты, В итоге я сама лучше разобралась в теме, рассказывая о ней другим.
Удачный старт мне обеспечили мои личные качества: усердие, трудолюбие, желание во всем дойти до сути. Важный фактор — люди. Когда я вышла на работу, и коллеги, и наставник, и руководитель помогали адаптироваться, поддерживали, подсказывали, чему еще стоит поучиться внутри компании. Я участвовала в конкурсе на лучший обучающий видеоролик о своей работе. Всех участников направили на курс «Педагогический дизайн». Мы учились создавать собственный курс, правильно подбирать иллюстрации, писать эффективные тексты, В итоге я сама лучше разобралась в теме, рассказывая о ней другим.
Вокал для ведущего специалиста
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231256.jpg)
У меня есть цель, амбициозная, но вполне реальная. Я не люблю просто сидеть на месте, мне нравится двигаться вперед. У нас очень интересная отрасль, нужно многое знать, следить за изменениями и не отставать от компании, которая развивается стремительно. Думаю, что, идя в ногу с коллегами, я быстро дорасту сначала до ведущего специалиста, а дальше — до более высокой должности. Я готова учиться и много работать, чтобы мои амбиции не остались просто словами.
Моя личная амбиция — научиться петь. Уже год я беру уроки по вокалу, участвую в концертах, пока для «своих». А вот научиться играть на фортепиано некогда. Но эту идею я не оставляю. А пока — пою, пеку торты и капкейки для близких. И учусь-учусь-учусь всему, что интересно!
Моя личная амбиция — научиться петь. Уже год я беру уроки по вокалу, участвую в концертах, пока для «своих». А вот научиться играть на фортепиано некогда. Но эту идею я не оставляю. А пока — пою, пеку торты и капкейки для близких. И учусь-учусь-учусь всему, что интересно!
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231289.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10231290.jpg 1340)
Ксения Петрова, Центр сервисных решений ЕВРАЗа, специалист 1 категории отдела расчетов с персоналом
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231283.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10231286.jpg 1340)
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231285.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10231287.jpg 1340)
![ЕВРАЗ: вдохновляем делом ЕВРАЗ: вдохновляем делом](https://hhcdn.ru/icms/10231421.jpg , https://hhcdn.ru/icms/10231422.jpg 1340)